五险一金缴纳比例表 2016年五险一金缴纳比例表

2019-07-06 - 五险一金

“五险一金”的缴费比例今年将有所调整。yjbys小编日前从上海市人力资源和社会保障工作会议上了解到,本市今年拟优化调整职工社会保险费率,从而进一步减轻企业的缴费负担。

就业是民生之本。根据要求,本市力争今年新增就业岗位50万个,帮扶引领成功创业1万人,完成职业培训60万人,农民工培训20万人。同时,帮助8000名长期失业青年实现就业创业。城镇登记失业人数控制在25.5万人以内,城镇登记失业率控制在4.4%以内。

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另外,上海将调整青年见习相关补贴标准,实施求职创业补贴,进一步促进离校未就业高校毕业生就业。落实初创期创业社会保险费补贴、创业贷款担保贴息、房租补贴等,重点鼓励和支持青年大学生创业。

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上海求贤若渴。去年,本市围绕科创中心建设,制定出台了海外人才和国内人才引进办法、科研人员双向流动等6个配套文件,修订实施了海外人才居住证管理办法和居住证积分管理办法。全年共引进海外人才20159人,选拔领军人才116名。

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今年,本市将降低中国绿卡的申请门槛,动态调整科技创新职业清单,实施更加开放的海外人才引进政策。

不仅如此,上海还将以创新创业的高技能人才为重点,实施新一轮首席技师千人计划,通过努力,使得本市高技能人才占技能劳动者比重提高到31%。

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今年,上海将优化调整职工社会保险费率,进一步减轻企业缴费负担。

根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》,机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元,企业缴费比例合计为35%,个人的缴费比例合计为10.5%.据此,按照最低缴纳基数计算,企业需为职工缴纳1144.85元,职工个人应承担343.455元。

对于“五险一金”的缴费,不乏有企业“叫苦”,觉得用工成本压力过大。因此,此前人社部已经表示,将适时适当降低社保费率。由于2015版的《上海市职工社会保险缴费标准》截止日期为今年3月31日,因此社保费率究竟会如何下调,预计在4月前应该会对社会公布。此外,本市还将探索建立基本养老保险基金的预警、储备和保值增值机制,提高失业保险待遇,探索将外来从业人员全面纳入失业和生育保险范围。

国务院去年已下调五险一金缴存比例

16日上午,第十二届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂圆满闭幕。闭幕会后,国务院总理在人民大会堂金色大厅会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并回答记者提出的问题。

中央电视台:我的问题是关于“五险一金”的。现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的,我们不妨看一下,如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱,他到手的收入实际上不到5000块钱,3000块钱都缴纳“五险一金”了。

另外“五险一金”对于企业来说也是一个非常沉重的负担,他们觉得压力很大,企业和职工都希望能够少缴。但是我们换一个角度想,如果他们都少缴的话,那么本来就已经很紧张的社保基金,收支不平衡可能会变得更加紧张。请问总理,您怎么回应来自社会的这些意见?您又怎么去解决这样一个棘手的“两难”问题?这样的问题有没有列入您今年的政府工作议程,您准备怎么具体地解决它?

李XX:你把这一石三鸟一下变成“五险一金”,含金量明显提高了。可能在场很多中方记者都会遇到这样的情况。我在参加两会期间,一些代表和委员也提出来可以考虑适当地调整“五险一金”的缴存比例,党中央国务院对此事高度重视,国务院去年就工伤、失业、生育保险实际上已经下调了它的缴存比例。

当然,“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间,各地情况不同。我前面已经说了,社会保障基金是充裕的,在国家规定的统一框架下,可以给地方更多的自主权,让他们根据当地的实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。总的是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。

什么是五险一金

1、养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元),单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%,并且低于全国平均基本消费支出。

2、医疗保险:不是所有的病都能获得保险

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。

此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。

3、失业保险:大费周章值不值得?

领取失业金,必须先满足下面两个条件:

1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

2)非自己主动辞职

然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。

注意是户口所在地,也就是说,如果你户口在甘肃,而人在上海上班,就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的越少。钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的,最多领12个月;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。

4、工伤保险:48小时生死线

网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称,湖南娄底籍17岁民工陈果,在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世,其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

他们被告知,我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。陈果是发病后第49小时死的,不算工伤。

其实,关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线,要认定工伤,不是那么容易。

5、生育保险:必须有单位

生育是一件很私人的事情,但是如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太就无法有生育险。

生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、住房公积金:长期不用不划算

很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。

因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然不如自己用来投资,甚至不如银行一年期的定存。