魔鬼训练营减肥在哪里 魔鬼训练营(一次永生难忘的体验)

2019-07-16 - 魔鬼训练

为期三天三夜的训练营结束了,但训练营带给我的震撼却并没有结束,在这三天三夜里,我开阔了视野,增长了知识,同时也真正的明白了什么是团队,什么是责任,什么是荣誉,更明白了作为团队成功要一起分享,失败要一起承担。

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非常感谢单位能给我们创造这次机会,让我有了终生难忘的经历,再次感谢公司给了这次学习的机会,很多镜头曾经只有在电影大片中看到,这次真实的体验了一次,大家来看看我们的风采吧。先上一张我们公司的大合影来表示对公司的感恩。

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先来看看我们培训的视频剪辑,真的感觉像是大片的感觉。

在训练营中参加的第一次挑战便是报数游戏,我深深的体会的到没有完美的个人,只有完美的团队。报数游戏不只是一个简单的游戏,更是团队合作的一个缩影。首先,领导者要制定方式方法,即咋样能够使报数的速度达到最快,应该采取一种怎么样的队形;其次,领导者要充分了解自己的队员有什么样的特质,适合什么样的角色,充分发挥队员的长处,使团队呈现出一种最强的态势,即谁的语言能力强,反应比较快,安排其报难报的十几、二十几,以弥补其他队员的不足;再次,团队是一个整体,要讲求配合,不要抱怨,只有团结一心,才会找到最适合团队的方式方法,达到最好的效果。

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最后,要摆正团队的心态,胜不骄败不馁,不能因一时的胜利就放松自己的精神,以至于忽略了对方的进步,造成后面的失败,也不能遇到失败而不从自己身上找原因,总拿自己的长处比别人的短处,认为 别人做的其实不如自己好,要借鉴别人成功的经验为己用。

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最好以上四点,一时的失败已经不再重要,因为团队已经立于不败之地了。看到了我们领导为我们的错误来买单,当时大家都哭了,那一刻才感觉到了我们企业的领导有多么的不容易。

首先,军训强调列队。先定排头兵,依个头高矮排序,然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过个头是指能力和才干,这是一个企业能够正确发展的基础。在天然气总公司,我们为拥有一支优秀的团队而自豪。作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准,给自己一个准确的定位,充分发挥自己的知识才能为我们的团队贡献力量。

其二,正确的命令,有效的执行。部队里有句话叫军令如山倒,而且要令行禁止。刚开始队员们的神经有些松散,一个简单的指令动作都没法统一完成。在教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐逐渐协调并统一起来。同样一个企业能否有正确的发展路线,首先取决于领导者的决策和令行禁止,指令发生错误直接导致的后果就是整个队列动作的错误,而团队成长的速度需要团队成员共同努力,悉心去呵护。

其三,团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的木板,这是著名的木桶原理。军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员,有一个队员做错或是动作不准确,都会影响整体效果。有幸的是我们处在一个非常团结的队列中,训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去帮助动作不标准的队友,不厌其烦。

一份耕耘,一份收获,经过教官的指导和同志们的互相帮助,大家都能很标准地按照指令完成动作,而且彼此配合默契,在帮助队友的同时我们自己也在不断进步。在最后的队列比赛中,我们第六队终因表现突出,获得加分表彰,这是我们每个队员的荣誉和自豪。

通过开展魔鬼训练活动,不仅提升了我们的时间和效益观念,加强了我们的组织纪律性,增强了我们求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气,也改善了我们的精神风貌,培养了我们的团队意识,提高了我们的综合素质。军训,不仅磨练了我们的意志,也培养了我们们良好的工作作风,无论是工作上还是思想上都让我们得到了一次锻炼与升华。

在这次培训期间,我的内心经历了压抑和激动。似乎我这二十几年所有的感受都在这几天得以再次的重现。我也不敢说短短的几天时间,真的让我实现了这种情感上的跳跃,但是当训练结束之后,每当回想起自己和同事们在这次培训中的表现,回想起陈老师的授课,我仿佛又回到了培养我成长的那个团队,想起了刚参加工作时母亲、兄弟姐妹和领导对我的谆谆教诲。

我仿佛从自己的躯体中跳跃出来,重新审视着自我。其实这次魔鬼训练营对于我自己的感受,我概括为激情澎湃、团结友爱、感悟人生和知恩图报这几个词语。

在团队培训中,每个学员都是主角,学员与教练的关系是互动的。这种开放式、参与性的培训方法,使学员在全身心的体验中领悟到,自己本身就是一座充满无限潜能的宝藏。团队潜能培训在激发学员潜能的同时,进一步训练他们彼此间的高度协作精神,鼓励他们将个人潜能的发挥完全融入到团队的“共同辉煌”中去。

----没有完美的个人,只有完美的团队 经过两天一夜的《团队魔鬼训练营》培训,让我感受到内心深深的震撼,它磨练了我们的意志,同时让我看到了很多团队团结一致,朝着同一个目标进发,不怕苦不怕累的精神。让我深深地明白没有完美的个人,只有完美的团队。很庆幸也很感恩公司给我一个平台,让我成为今次活动的助教,在科略教育集团汪承虎老师的带领下,在科略集团其他同事的帮助下,我体会到了以前作为队员不能体会的感触。

“对自己多狠,你就有多优秀;对自己的员工多狠,你的员工就有多优秀;对自己的团队多狠,你才能带出一支多狠的团队。”通过参加西安《战略执行系统》和公司《内部中高层管理干部培训》,我作为带队的团长,我深深地感受到这一点,对自己够狠,你才能带出自己的决心,对自己够狠,你才能够带出一个冠军的团队。

作为团队的核心,我深知自己的意志和士气对整个团队的影响,所以我必须让自己每时每刻都要保持一个必胜的决心和高昂的斗志,只有这样我才能通过自我来影响我的整个团队,带领他们取得胜利。

我深深感触到团长的压力,只有不放弃不抛并顶住压力,你就能取得最后的胜利。相比之前作为团长,今次的助教,我感受到的狠是不一样的,我同样需要对自己够狠,不能有心慈手软的心态,我才能做好今次的“魔鬼”,因为我自己只有我对他们够狠了,才能激发他们的斗志,才能让他们意识

到同样要对自己够狠,他们才能取得胜利,让他们意识到自己要肩负的责任。在第四团失败要兑现承诺爬出会场的时候,我的内心有很大的感触,因为队里的几个成员是我的下属,我一方面心里觉得很心疼一方面觉得我一定要让他们意识到自己的不足。

当所有助教都不忍心站出来叫他们趴下的时候,我毅然的决定要站出来,狠下心,让他们意识到要为自己的行为负责,让他们痛彻心扉地感受不努力失败的滋味,让他们理解社会的残酷,只有拼尽全力地为团队努力,肩负起自己的责任,用你的尊严去捍卫团队的尊严,你才能高高地在社会里立足,社会是不相信眼泪的,只有胜利的人才会能有尊严地活着。

对我们的冷酷,我们不要改变我们的热情的心态,要坚定自己做人对事热情的态度。

作为今次活动的助教,让我更多地从侧面去看到各个团队的优缺点,更加客观地学习到一些优秀团队的优点,吸取一些团队失败的教训,在今后的工作中更好地带领我的团队。

通过这次培训让我深深地感受到要感恩,感恩父母给予我认识世界的机会,感恩公司给予我施展才华的平台,感恩领导给予我学习提升的机会,感恩同事给予我及时的关怀和帮助。

跨越火墙,我是一个从小就怕火的人,面对熊熊大火在教官的激励下,那一刻不知道我是如何过去的。

看看我们的同事不管怎样最后都争先恐后的穿越过了火墙。

这种场面以前只有在电影中看到,这次真实的体验了一把,感觉到此生无悔。

这个可是真的火啊。。。。。

紧急集合,模拟深夜里发生了火灾,怎样逃生,,,,,

满满的全是感动。。。。。。

训练营的最后一天是毕业线,是整个训练营最需要团队协作的挑战,也是团队价值最核心的体现,挑战前教官给了五句话做为提示“事事有流程,环环有规范,件件有人抓,件件有落实,件件有考核”,在过毕业线过程中,大家慢慢体会到这五句话的含义。

事事有流程就是整个团队怎么过,怎么的顺序过需要提前设计好,既要考虑到队员的体力,又要考虑好如何搭配的问题,使队员在同样的体力的情况下把效果发挥到最佳的状态。而错误的流程设计会给团队带来毁灭性的打击,会导致队员体力透支二效果不佳,这个挑战要求的是效率不是速度,所谓欲速则不达。

环环有规范就是说每个人该做什么,该扮演怎么的角色应该是规定好的,每个人都有自己的分工,都要遵守属于自己分工所应遵守的规则,在团队挑战中热心用该用对了地方,如果光有热心而不做自己该做的事情的话,不只完不成团队赋予自己的任务,还会影响到别人任务的完成,继而影响到整个团队。

件件有人抓就是说团队中必须设定各种岗位去规范各个流程,每个人的认知不同,也就形成了每个人对同一个规范的理解程度不同,这个时候就必须有一些人来统一大家的认识,给大家一个统一的行为准则,负责统一各个环节的行动,为团队节省精力。

件件有落实就是设好好的环节必须制定专门的人负责落实,每个岗位该做什么,该怎么做,必须要把每个设定的环节落到实处,只有行动了的设定才是有用的。

件件有考核就是说团队作为一个人的结合体,必然会产生这样那样的问题,产生了问题就要找到原因,通过考核就规范每个队员的行为,话说无规矩不成方圆,规矩必须以考核来保障实施,没有考核,规矩就成为空话。在团队中,考核的结果是团员价值的体现。

挑战当天大家由刚开始的一盘散沙、事不关己的状态逐渐融入团队,变成团队的一份子,各司其职。团队一开始在不断的尝试、失败、再尝试、再失败......到成功,期间几多感动,当总指挥为了不让大家前功尽弃,不顾腰上有伤,坚持做了240个俯卧撑时,当运输队员手上背上受伤而不下火线时,一切已经不是困难了,大家的心中的感动都化成了力量,做好自己该做的事情,忠于完成了看似不可能完成的挑战。

最后大家用真诚感动了教练组,教练组统一将舍己为人的总指挥送过电网,大家心中是那样的激动,但都没有出声,因为大家明白不合时机的欢呼会毁了所有人的努力,知道教练组宣布挑战通过,人们发出了喜悦的欢呼,留下了激动的泪水。

那一刻,一切语言已变得苍白。

经过了这次训练,我深深的体会到要把训练时的团队精神运用到日常的工作中,各司其职,相互配合,既不能推诿工作,也不能因为自己的太过热情给别人带来不必要的麻

生活里太多的世事会让我们忽略内心里柔软的地方,当张老师说到年迈的父母为我们毫无怨言的付出、为我们操了一辈子的心、为我们照顾妻小的时候。我终于不能自己潸然泪下,我想到了爸爸,想到了那为我们操劳了一生却没享过一天清福的爸爸。

他带着他的诸多不放心离开了我们,他太累了,也该歇歇了。他的离去叫我明白了生命的短暂、明白了失去亲人的痛楚,难道真的是子欲养而亲不在了吗?我心里像火一样难以平复,我相信爸爸他能感受到我们的爱。我将加倍的爱惜我的妈妈,我不想自己将来再后悔。我会在妈妈的有生之年去倾其我的爱来让她不感到孤独。

当我在训练中坚持不下去的时候我会为了爱而全力以赴,仿佛亲人就在我的身边。我对自己说:坚强的做下去,坚强的面对一切,除非我倒下,绝不停止,我要为他们全力以赴……

时间走的很慢,每一秒钟都那么的撕心裂肺,突然间感到父母养大一个孩子多么不容易。我一次又一次的和心灵中的本我对话,我一次又一次的鼓励原始中的自我,“你行,一定可以的,对不对”每一次对话都用透支的呼吸说出。无声,力量却很强大。全力以赴,全力以赴……

感想二:成功的定义

以前的我总是单纯的以为金钱就是成功体现。其实成功到底是什么?它没有纯粹的定义,每个人的对于成功都有自己的理解。

成功是什么?——成功只是一种手段,幸福才是结果。我们总说在奔赴目标,努力成功。世界是变化的,唯一不变的是规律。我们应该在这个千变万化的世界里坚持自己的信念,调整心态,全力以赴,坚持不懈,立即做出行动去有效的实现目标,不要计较一时的得失,经历常人所不能经历的,从而达成自己的“成功”。

感想三:团队精神,竞争力

我们赢得胜利的关键,是赢在阵容的整齐,赢在实力的均衡,也赢在强烈的团队意识,每一名队友都拿出了自己的实力,万众一心,齐心协力。我们本着不抛弃、不放弃,互帮互助的理念,赢得了奖杯。也许个体的力量是微不足道的,但是团队的力量往往是不容忽视,甚至是令人震撼的。

一个人办不成的事情往往一个团队可以轻而易举地做到。 虽然竞争无所不在,我们可以感受到工作过程中,来自方方面面的竞争。内部竞争机制的建立和完善是团队保持活力和积极向上的保证。

从活动中我们看出、有了竞争机制,为了完成任务,取得胜利,就必须合作,必须建立团队。但不是有了团队就万事无忧了,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确,要互相信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

通过这次训练,我感觉到了集体荣誉的重要,同时也感觉到了集体的力量并重新认识了自己,学到了有用的知识,也让我有了一颗感恩的心。以后必将以更高的热情和更积极的态度来认真面对工作、面对生活。我会鼓起信心和勇气,找到那些一直潜伏在我身上,而我自己却从未真正了解的力量。

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